หลักสูตร พัฒนาความคิดสร้างสรรค์ เพื่อเพิ่มศักยภาพของการทำงาน
หลักการและเหตุผล
“Creative Thinking หรือ ระบบความคิดสร้างสรรค์” ที่ไม่ได้หมายถึงการคิดประดิษฐ์นวัตกรรม หรือสิ่งที่ไม่เคยมีมาก่อน แต่คือระบบวิธีคิดเรื่องต่างๆ ได้หลากหลายแง่มุม หรือ การขยายความคิดให้สามารถจัดการเรื่องราวธรรมดาให้มีความแตกต่างและก้าวหน้าจนสำเร็จ และยิ่งในปัจจุบันการเปลี่ยนแปลงทั้งด้านบุคคล สังคม โครงสร้างของสังคมกลายมาเป็นความท้าทายต่อการบริหารงานในปัจจุบัน องค์กรยุคใหม่จำเป็นต้องมีความกล้าที่จะปรับกระบวนการคิดเดิม เพื่อให้เกิดศักยภาพการทำงานที่ได้ประสิทธิผลด้วยวิธีที่หลากหลายขึ้น รวมถึง เปลี่ยนทัศนคติการทำงานอย่างมีส่วนร่วมมากขึ้นของทุกคนในองค์กร
หลักสูตร “พัฒนาความคิดสร้างสรรค์ เพื่อเพิ่มศักยภาพของการทำงาน” คือการนำสมองทั้งสองซีกมาใช้ทำงานให้สอดประสานกลมกลืนกันอย่างเต็มศักยภาพ เพื่อให้ท่านหรือบุคลากรในองค์กร ได้เรียนรู้การทำงานของสมองซีกขวา ได้ฝึกคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน ไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งใด ๆ เพราะความคิดสร้างสรรค์สร้างได้ หากรู้วิธีคิดที่เป็นระบบและสามารถตรวจสอบวัดผลได้แบบสมองซีกซ้าย ย่อมนำไปประยุกต์ใช้ในหน้าที่ที่รับผิดชอบในงาน และ สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร ที่ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีและการเติบโตขององค์กรอย่างมีคุณภาพ
วัตถุประสงค์ :
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เห็นประโยชน์การคิดอย่างสร้างสรรค์ (Creative Thinking)
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้วิธีการคิดอย่างสร้างสรรค์ (Creative Thinking)
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้การนำความคิดสร้างสรรค์มาประยุกต์ใช้กับการทำงานเพื่อการพัฒนาที่ดีขึ้น
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้การใช้สมองทั้ง 2 ซีกมาทำงานให้เกิดประสิทธิภาพ
หัวข้อการอบรม :
Module # 1 การปรับ Mindset
- เรียนรู้ธรรมชาติการทำงานของสมองทั้งสองซีกของเรา
- เรียนรู้พฤติกรรมมนุษย์กับการใช้สมอง
- เรียนรู้การปรับ Mindset เรื่องการคิดสร้างสรรค์
- Workshop ค้นหาตัวตนเพื่อการปรับ Mindset
Module # 2 ความสำคัญของความคิดสร้างสรรค์Creative Thinking
- เรียนรู้ 4 ลักษณะของความคิดสร้างสรรค์
- เรียนรู้ประโยชน์ของการคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน
- Workshop นำความคิดสร้างสรรค์ประยุกต์ในการทำงาน
Module # 3 กระบวนการคิดสร้างสรรค์ที่เป็นระบบ Creative Thinking Process
- เรียนรู้ 5 จิตแห่งการพัฒนา
- เรียนรู้การประเมินการทำงานในแต่ละหน้าที่ด้วย Ideal Performance และ Actual Performance
- เรียนรู้ ทำไมต้องคิดนอกกรอบ และเครื่องมือในการคิดนอกกรอบ
- Workshop การคิดนอกกรอบ
- เรียนรู้ เทคนิคการคิดสร้างสรรค์
- เรียนรู้ เครื่องมือวัดประสิทธิภาพการคิดสร้างสรรค์
- Workshop เพื่อการต่อยอดการเรียนรู้
- เรียนรู้ หลุมพรางของความคิดสร้างสรรค์
- กิจกรรม “คำมั่นสัญญา” นำความรู้ไปใช้จริงในงานที่ทำ
- สรุป ถาม-ตอบ
กลุ่มเป้าหมาย : บุคลากรในองค์กร
รูปแบบการสัมมนา :
- บรรยายแบบมีส่วนร่วม(ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง) 40 %
- กิจกรรมกลุ่ม WorkShop อภิปรายผลงานกลุ่ม 60 %
ระยะเวลาอบรม :
- จำนวน 1 วัน ต่อ ตั้งแต่เวลา 9.00-16.00 น.
- ผู้เข้าอบรม 30-35ต่อรุ่น เพื่อประสิทธิภาพในการอบรม
