หลักสูตร เทคนิคการเป็นวิทยากรในองค์กรแบบมืออาชีพ (Train the Trainer)
หลักการและเหตุผล :
หลักสูตรวิทยากรมืออาชีพ เป็นหลักสูตรที่มุ่งให้ผู้เข้ารับการอบรบมีทั้งความรู้ และหลักคิดในการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะวิทยากรได้อย่างเหมาะสม มีทักษะเบื้องต้นสำหรับการเป็นวิทยากรมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จ และมีคุณลักษณะกับเจตคติที่ดีต่อการเป็นวิทยากรมืออาชีพ การฝึกอบรมเป็นวิธีการในการพัฒนา “คน” ที่ดีที่สุดอีกวิธีหนึ่ง และการฝึกอบรมที่ดีจะต้องมีการวางแผนและการเตรียมการที่ดีและเป็นระบบ โดยวิทยากรต้องมีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการ ฝึกอบรมและแนวคิดเกี่ยวกับการฝึกอบรมอย่างถูกต้อง จึงจะทำให้การฝึกอบรมดังกล่าวบรรลุวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิผล
ปัญหาประการหนึ่งสำหรับผู้ที่เป็นวิทยากรภายในหน่วยงาน ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาวิชาชีพหรือสายงานที่ปฏิบัติ คือการขาดความรู้และความชำนาญด้านเทคนิควิธีการถ่ายทอดความเข้าใจในลักษณะการเรียนรู้ของผู้เข้าอบรมการเตรียมแผนการสอน และอุปกรณ์ต่าง ๆ ที่เหมาะสม ทำให้เป็นอุปสรรคต่อการบรรลุจุดมุ่งหมายของการฝึกอบรมที่กำหนด
กลยุทธ์ที่สำคัญในการพัฒนาศักยภาพในการทำงานให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร ก็คือ การเป็นผู้ถ่ายทอดความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ รู้และเข้าใจขั้นตอนการทำงาน ปัญหาและอุปสรรคในองค์กรดังนั้นเพื่อเป็นการถ่ายทอดความรู้มีจิตวิทยา และทักษะ ที่เหมาะสม จึงควรมีการพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรที่จะสนับสนุนให้การฝึกอบรมประสบความสำเร็จด้วยดี
วัตถุประสงค์ :
- เพื่อได้เรียนรู้เทคนิคต่างๆ ในการเป็นวิทยากรมืออาชีพและวิทยากรในองค์กร
- เพื่อให้ทราบถึงวิธีการเป็นวิทยากรที่ดี ตลอดจนสามารถใช้เทคนิคและวิธีการถ่ายทอดความรู้ได้อย่างถูกต้อง
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์ใช้หลักการ และทักษะการเป็นวิทยากร เพื่อถ่ายทอดความรู้อย่างมีประสิทธิภาพ
ประโยชน์ที่องค์กร และ ผู้เข้าอบรมจะได้รับ :
- ผู้เข้าอบรมสามารถนำเทคนิคในการสอน การถ่ายทอด การเป็นวิทยากรไปใช้ได้จริงในการอบรมงานขององค์กร
- ผู้เข้าอบรมเพิ่มทักษะในการเป็นวิทยากรในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
กลุ่มเป้าหมาย :
พนักงานที่ได้รับมอบหมายให้เป็นวิทยากรภายในของบริษัท หรือพนักงานที่ต้องถ่ายทอดงานให้กับทีม
รายละเอียดหลักสูตรแต่ละวัน
วันที่ 1 เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ
หัวข้อการอบรม
9.00-9.30
- แนวคิดเกี่ยวกับการฝึกอบรม และความหมายของการฝึกอบรม
- ความสำคัญ และวัตถุประสงค์ของการในการฝึกอบรม
9.30-10.00
- บทบาทหน้าที่ของวิทยากรและคุณสมบัติของวิทยากรภายในองค์กร
10.00-11.00
- Workshop 1: ฝึกปฏิบัติพื้นฐานการเป็นวิทยากรเป็นรายบุคคล
11.00-12.00
- ธรรมชาติของมนุษย์ในการเรียนรู้
- ความแตกต่างระหว่างการเรียนรู้ของคนในองค์กร
- เป้าหมายของการฝึกอบรมและหลักการถ่ายทอดสำหรับวิทยากร
- หลักการใช้เทคนิคการฝึกอบรม
- ขั้นตอนที่สำคัญของการเตรียมการสำหรับการเป็นวิทยากรมืออาชีพ
- การเปิด/ปิดให้ประทับใจ
- ฝึกปฏิบัติการการเปิด/ปิดให้ประทับใจ
12.00-13.00 -พักกลางวัน
13.00-16.00
- เทคนิคการรับมือกับความตื่นเต้น
- เทคนิคการเขียนแผน และวางแผนการสอน และการใช้สื่อ
- เทคนิคในการรับมือกับคำถามจาก ผู้เข้าอบรม/ผู้ฟัง
- Workshop 2: ฝึกปฏิบัติพื้นฐานการเป็นวิทยากร
วันที่ 2 เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ
9.00-9.30
- การสร้างบรรยากาศที่ดี ปัจจัยสำคัญสู่ความสำเร็จในการส่งเสริมการเรียนรู้
- เทคนิคในการฝึกอบรมและการประเมินผลการฝึกอบรม
- เทคนิคการใช้สื่อประกอบการสอนให้น่าสนใจ
- ประเภทของสื่อมีอะไรบ้าง
9.30-12.00
Workshop 3: ฝึกปฏิบัติการสอบสอนเป็นรายบุคคล(รอบที่ 1) พร้อมประเมินผลการฝึกปฏิบัติ
- ทำไมต้องใช้สื่อประกอบการสอนคุณค่าของสื่อเพื่อการฝึกอบรม
- ข้อดี – ข้อเสีย ของสื่อแต่ละประเภท
12.00-13.00 -พักกลางวัน
13.00-16.00
- เกณฑ์ในการเลือกใช้สื่อให้น่าสนใจ
Workshop 3 (ต่อ) : ฝึกปฏิบัติการสอบสอนเป็นรายบุคคล(รอบที่ 1) พร้อมประเมินผลการฝึกปฏิบัติ
- ทักษะการพูดและการสื่อสารสำหรับการเป็นวิทยากร
- น้ำเสียงลีลาท่าทาง คำพูด
- การพัฒนาบุคลิกภาพสำหรับวิทยากร
Workshop 4: ฝึกปฏิบัติการสอบสอนเป็นรายบุคคล(รอบที่ 2)
- พร้อมประเมินผลการฝึกปฏิบัติ
- สรุปผลการฝึกปฏิบัติการเป็นวิทยากร ถาม ตอบ
จำนวนผู้เข้าสัมมนา : ไม่เกิน 10-12คน/รุ่น (เน้น Workshop)
ระยะเวลา : 2 วัน/รุ่น ( 09.00 – 16.00 น.)
หมายเหตุ และการเตรียมตัว :
- ผู้เข้าอบรมต้องเตรียมเนื้อหา 1 เรื่องที่ใช้ในการสอน และเครื่องคอมฯทางบริษัทสัก 1 เครื่องไฟล์ power point ของแต่ละคนเพื่อสอน สำหรับการฝึกปฏิบัติเป็นวิทยากร โดยใช้เวลา คนละ 15-20 นาที (ใช้ในการฝึกปฏิบัติวันที่ 1-2)
- เนื้อหา / กิจกรรม อาจมีการปรับเปลี่ยนได้ตามเหมาะสมกับกลุ่มผู้เข้าสัมมนา
