ถ้าทำงานดี รับรองไม่มีตกงาน
ถ้าทำงานดี รับรองไม่มีตกงาน
คนที่มีงานทำอยู่แล้วและคนที่กำลังมองหางาน เราคงต้องรู้จักการสร้างโอกาสให้กับตัวเองอย่างสม่ำเสมอ ถ้าเรามีงานที่ดีทำอยู่แล้วเราจะรักษางานดี ๆ ให้อยู่กับเรานาน ๆ ได้อย่างไรน่าจะเป็นเรื่องที่ยากกว่า
ปัจจุบันได้ยินข่าวเรื่องแรงงานไทย และต่างด้าวกันเกือบทุกวัน ซึ่งอาจจะมีสวัสดิการที่เท่าเทียมกันด้วยซ้ำ ในฐานะที่เราเป็นคนไทยเราควรจะสร้างมูลค่าให้กับตัวเอง และพัฒนาตัวอย่างอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้องค์กรเห็นค่าในตัวเรา และค่างานที่เราทำว่าสำคัญเพียงใด และเราก็เป็นคนที่เหมาะกับองค์กรคนหนึ่ง
ดังนั้น ถ้าคุณมีงานทำอยู่แล้วเป็นเรื่องที่ดี และจะทำอย่างไรให้เราทำงานได้นาน ไม่ตกงาน และองค์กรเห็นคุณค่า ให้มองว่าเราเป็นคนโชคดีที่สุดในยุคนี้ จงทำทุกอย่างที่รักษางานของคุณไว้ให้นาน ๆ ตลอดไป
ทุกองค์กรชอบคุณเก่ง
ไม่ว่าจะอยู่ในส่วนงานไหน หน้าที่อะไรในองค์กร ก็ต้องพยายามเป็นคนเก่งในหน้าที่ของเราในสายตาของบุคคลอื่นรวมทั้งท่านผู้บริหารด้วย เช่น หากเป็นฝ่ายบัญชี ก็ต้องคิดเลขได้เร็ว แม่นยำ และรอบรู้เรื่องที่เกี่ยวข้องเช่น ภาษีต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร ถ้าเป็นนักขายก็ต้องขายให้ได้ยอดตามเป้าหมายหรือทะลุเป้า ฝ่ายบริการลูกค้า รักษาลูกค้าเก่าและสามารถหาโอกาสได้ขายของใหม่ในลูกค้าเก่าขององค์กร สร้างสัมพันธ์กับลูกค้าเป็นเลิศ แบบนี้รับรองว่าไม่มีวันตกงานแน่นอน และเราสามารถสร้างมูลค่าตัวเองในสายตาองค์กร
แต่คนเก่งก็ต้องเปิดใจนะคะ เราต้องเก่งแบบทำงานเป็นทีมด้วย และอย่าชะล่าใจว่าเราเก่งคนเดียว เราต้องเปิดใจและพัฒนาทักษะฝีมือและความรู้ ความสามารถอย่างเรื่อย ๆ อย่าปล่อยให้ตัวเองเก่งแบบเท่าเดิม
อย่าทำตัวมีปัญหาในองค์กร
การเป็นคนเก่งเป็นเรื่องทีดี แต่อย่าเป็นคนที่มีปัญหา เช่น ลาหยุดบ่อย มีปัญหาทางบ้าน แยกแยะไม่ออกเรื่องงาน เรื่องส่วนตัว ทะเลาะกับเพื่อนร่วมงาน นินทาหัวหน้างาน ถ้าเป็นอย่างนี้ผู้บริหารจะมองอีกแบบนะคะ อาจจะอยู่ในระดับต้น ๆ ที่จะถูกพิจารณาออกจากงาน เราทำงานคนเดียวไม่ได้ เราเก่งงานแล้ว ต้องเก่งคนด้วยค่ะ
ทุกคนในโลกนี้ไม่มีใครที่ไม่เคยมีปัญหานะคะ เราต้องรู้จักการแบ่งแยกให้ออกว่าอะไรทำก่อนและหลัง อย่าเอาปัญหาทุกอย่างมาที่ทำงาน เพราะบางครั้งมีผลทางอารมณ์ของเรา จงคิดเสมอว่า “ปัญหา มีทางออกเสมอ และเป็นประสบการณ์ทำให้เราเข้มแข็งขึ้น”
อุปนิสัยและมารยาทที่ดีในสังคมการทำงาน
การทำงานเก่งอย่างเดียวไม่พอ ตามที่กล่าวมาแล้วในเบื้องต้นสองประเด็นก่อนหน้านี้ เราต้องเพิ่มเรื่องของมารยาทและนิสัยที่ดีด้วย เช่น ไม่ชุบซิบนินทาผู้อื่น พูดกระแนะกระแหน พูดเสียดสีเย้ยผู้อื่นเป็นประจำ หรือพูดจาหยาบคาย เห็นแก่ตัว ทำงานเอาหน้า ไม่ให้เกียรติเพื่อนร่วมงาน มักทำให้ผู้อื่นเสียหน้าอยู่บ่อย ๆ ฯลฯ อาจทำให้ผู้อื่นไม่ชอบเราได้ เพราะถ้าทำบ่อย ๆ เราจะไม่มีเพื่อน และวันหนึ่งเจ้านายก็ต้องทราบเรื่องแน่นอน การทำงานในองค์กรไม่สามารถปิดเรื่องแบบนี้ได้ นั้นหมายถึงความเก่งของคุณก็จะหายไปเพราะไม่มีใครช่วยงานคุณ และอาจเสียโอกาสในความก้าวหน้าในการทำงาน ไม่เป็นที่รักของเจ้านาย หัวหน้างานเพื่อนร่วมงาน ลูกน้อง ก็เป็นได้ เราจึงต้องฝึกและเก็บอารมณ์เชิงลบ รักษามารยาทที่เหมาะสมในสังคม
สุดท้าย องค์กรต้องการทั้งคนเก่ง คนดี ทั้งเก่งงาน เก่งคน เก่งคิด รับรองค่ะถ้าเรามีทั้งหมดที่กล่าวมาอย่างน้อย คุณก็เป็นคนสำคัญขององค์กรแล้ว
