ถ้าทำงานดี รับรองไม่มีตกงาน

ถ้าทำงานดี  รับรองไม่มีตกงาน

         คนที่มีงานทำอยู่แล้วและคนที่กำลังมองหางาน  เราคงต้องรู้จักการสร้างโอกาสให้กับตัวเองอย่างสม่ำเสมอ   ถ้าเรามีงานที่ดีทำอยู่แล้วเราจะรักษางานดี ๆ ให้อยู่กับเรานาน ๆ ได้อย่างไรน่าจะเป็นเรื่องที่ยากกว่า

ปัจจุบันได้ยินข่าวเรื่องแรงงานไทย และต่างด้าวกันเกือบทุกวัน  ซึ่งอาจจะมีสวัสดิการที่เท่าเทียมกันด้วยซ้ำ   ในฐานะที่เราเป็นคนไทยเราควรจะสร้างมูลค่าให้กับตัวเอง และพัฒนาตัวอย่างอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้องค์กรเห็นค่าในตัวเรา และค่างานที่เราทำว่าสำคัญเพียงใด และเราก็เป็นคนที่เหมาะกับองค์กรคนหนึ่ง

         ดังนั้น ถ้าคุณมีงานทำอยู่แล้วเป็นเรื่องที่ดี  และจะทำอย่างไรให้เราทำงานได้นาน  ไม่ตกงาน และองค์กรเห็นคุณค่า   ให้มองว่าเราเป็นคนโชคดีที่สุดในยุคนี้  จงทำทุกอย่างที่รักษางานของคุณไว้ให้นาน ๆ ตลอดไป

ทุกองค์กรชอบคุณเก่ง

         ไม่ว่าจะอยู่ในส่วนงานไหน หน้าที่อะไรในองค์กร  ก็ต้องพยายามเป็นคนเก่งในหน้าที่ของเราในสายตาของบุคคลอื่นรวมทั้งท่านผู้บริหารด้วย   เช่น  หากเป็นฝ่ายบัญชี ก็ต้องคิดเลขได้เร็ว แม่นยำ  และรอบรู้เรื่องที่เกี่ยวข้องเช่น ภาษีต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร    ถ้าเป็นนักขายก็ต้องขายให้ได้ยอดตามเป้าหมายหรือทะลุเป้า  ฝ่ายบริการลูกค้า รักษาลูกค้าเก่าและสามารถหาโอกาสได้ขายของใหม่ในลูกค้าเก่าขององค์กร สร้างสัมพันธ์กับลูกค้าเป็นเลิศ  แบบนี้รับรองว่าไม่มีวันตกงานแน่นอน  และเราสามารถสร้างมูลค่าตัวเองในสายตาองค์กร

         แต่คนเก่งก็ต้องเปิดใจนะคะ  เราต้องเก่งแบบทำงานเป็นทีมด้วย และอย่าชะล่าใจว่าเราเก่งคนเดียว  เราต้องเปิดใจและพัฒนาทักษะฝีมือและความรู้ ความสามารถอย่างเรื่อย ๆ  อย่าปล่อยให้ตัวเองเก่งแบบเท่าเดิม

อย่าทำตัวมีปัญหาในองค์กร

         การเป็นคนเก่งเป็นเรื่องทีดี แต่อย่าเป็นคนที่มีปัญหา เช่น  ลาหยุดบ่อย  มีปัญหาทางบ้าน แยกแยะไม่ออกเรื่องงาน เรื่องส่วนตัว  ทะเลาะกับเพื่อนร่วมงาน  นินทาหัวหน้างาน  ถ้าเป็นอย่างนี้ผู้บริหารจะมองอีกแบบนะคะ  อาจจะอยู่ในระดับต้น ๆ ที่จะถูกพิจารณาออกจากงาน   เราทำงานคนเดียวไม่ได้  เราเก่งงานแล้ว ต้องเก่งคนด้วยค่ะ 

        ทุกคนในโลกนี้ไม่มีใครที่ไม่เคยมีปัญหานะคะ  เราต้องรู้จักการแบ่งแยกให้ออกว่าอะไรทำก่อนและหลัง  อย่าเอาปัญหาทุกอย่างมาที่ทำงาน  เพราะบางครั้งมีผลทางอารมณ์ของเรา  จงคิดเสมอว่า “ปัญหา มีทางออกเสมอ และเป็นประสบการณ์ทำให้เราเข้มแข็งขึ้น”

อุปนิสัยและมารยาทที่ดีในสังคมการทำงาน

         การทำงานเก่งอย่างเดียวไม่พอ ตามที่กล่าวมาแล้วในเบื้องต้นสองประเด็นก่อนหน้านี้  เราต้องเพิ่มเรื่องของมารยาทและนิสัยที่ดีด้วย เช่น ไม่ชุบซิบนินทาผู้อื่น  พูดกระแนะกระแหน พูดเสียดสีเย้ยผู้อื่นเป็นประจำ  หรือพูดจาหยาบคาย  เห็นแก่ตัว  ทำงานเอาหน้า  ไม่ให้เกียรติเพื่อนร่วมงาน  มักทำให้ผู้อื่นเสียหน้าอยู่บ่อย ๆ  ฯลฯ  อาจทำให้ผู้อื่นไม่ชอบเราได้    เพราะถ้าทำบ่อย ๆ เราจะไม่มีเพื่อน  และวันหนึ่งเจ้านายก็ต้องทราบเรื่องแน่นอน  การทำงานในองค์กรไม่สามารถปิดเรื่องแบบนี้ได้  นั้นหมายถึงความเก่งของคุณก็จะหายไปเพราะไม่มีใครช่วยงานคุณ และอาจเสียโอกาสในความก้าวหน้าในการทำงาน  ไม่เป็นที่รักของเจ้านาย   หัวหน้างานเพื่อนร่วมงาน  ลูกน้อง ก็เป็นได้  เราจึงต้องฝึกและเก็บอารมณ์เชิงลบ รักษามารยาทที่เหมาะสมในสังคม

         สุดท้าย องค์กรต้องการทั้งคนเก่ง คนดี ทั้งเก่งงาน เก่งคน เก่งคิด   รับรองค่ะถ้าเรามีทั้งหมดที่กล่าวมาอย่างน้อย คุณก็เป็นคนสำคัญขององค์กรแล้ว

Visitors: 158,740